Team Coaching & Teamentwicklung

Auf Anfrage entwickle ich passgenaue Team-Coachings, Trainings und Workshops für Euer Team. Für weitere Details freue ich mich über eine Kontaktaufnahme (Email: info@dietrich.coach, Telefon: 0151 29893640).

Team

zum Beispiel mit: „It starts with Why“, “Team Canvas”, “Talk for Teams”, “Werteversteigerung”, „Team-Ressourcen-Profil“, Retrospektiven, Einzelgespräche

Agile

zum Beispiel mit: Schulung, Supervision, Retrospektiven

Integrativ gestalteten Veränderungen

zum Beispiel mit: „Architektur des Wandels“, „Zukunftswerkstatt“, „Change Canvas“, Einzelgespräche

Supervision

zum Beispiel mit; „Talk for Teams“, “Shadowing”, Retrospektiven, Einzelgespräche

Mögliche Ziele für ein Team Coaching

Ziele und Erwartungen klären
Klarheit über die Mission des Teams entwickeln, Gemeinsame Ziele schärfen und Verantwortlichkeiten transparent machen, um Orientierung und ein gemeinsames Erfolgsverständnis zu schaffen.
Kommunikation verbessern
Offen, klar und wertschätzend miteinander kommunizieren, Missverständnisse reduzieren und Feedback konstruktiv nutzen.
Vertrauen und Zusammenarbeit stärken
Gegenseitiges Verständnis fördern, psychologische Sicherheit erhöhen und Verbundenheit stärken.
Konflikte konstruktiv bearbeiten
Spannungen erkennen, unterschiedliche Perspektiven nutzen und gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln.
Motivation und Eigenverantwortung fördern
Beteiligung ermöglichen, Sinn erlebbar machen und Engagement sowie Verantwortungsübernahme stärken. Mehr Freude finden an der Interaktion und dem gemeinsamen Erreichen von Zielen.
Nachhaltige Entwicklung ermöglichen
Nicht nur Symptome bearbeiten, sondern zugrunde liegende Muster erkennen und langfristig wirksame Veränderungen verankern.
Rollen und Prozesse klären
Rollen, Zuständigkeiten und Entscheidungswege überprüfen, Reibungsverluste reduzieren und Verbindlichkeit erhöhen.

„Gute Beziehungen machen uns glücklicher und gesünder. Punkt.“ – Robert Waldinger